近日，鑫通機械順利完成生產運營中心叉車技能培訓與理論實操考試、鉚工定級考試，將特種作業上崗培訓與技能人才的技術等級納入常態化考評體系，推動技能提升與薪酬待遇、崗位資質“雙掛鉤”。

      本次鉚工定級考試面向焊接車間全體鉚工，分為初級、中級、高級三個等級。考試內容緊扣專業理論與作業規范，成績將作為評定技能等級的核心依據，直接關聯員工技能補貼與職業晉升通道。

      與此同時進行的叉車技能實操考試，重點考核叉車工在貨物裝卸、堆垛等環節的規范操作和安全意識。考試分批次進行，確保生產與考評兩不誤。

      兩場考試均嚴格執行閉卷和實操考核紀律。監考人員全程巡考，確保流程規范、公平公正。

      近年來，公司持續開展覆蓋多崗位、多工種的全員技能培訓，通過專項培訓、實操練兵等形式幫助員工精進技藝。兩場職業技能考試的有序開展，正是培訓成效的集中檢驗，也再次印證了公司人才培養機制的不斷完善。后續將根據不同工種特點，分批次推進各類技能培訓、考試，緊扣“培訓+考核+激勵”閉環，持續推動以考促能、以技晉升常態化落地，為企業高質量發展鍛造一支素質過硬的技能鐵軍。